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第28章 谁动了职场妈妈的生育津贴

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第28章 谁动了职场妈妈的生育津贴

8月31日到9月1日,袁小鱼参加本年度的法律职业资格考试的客观题考试。

因为不是法学专业出身,所以袁小鱼对考试并没有太大的信心,但是她还是坚持复习,毕竟能够通过考试是一回事,能够学习法律并获得知识又是另一件事情。

不过考完试,袁小鱼还是觉得自己的复习有一些成效,因为她觉得客观题并不是太难,她很有可能会通过。

“客观题都是选择题,应该不算太难,我估计是主观题比较难,”考试结束后,周一中午吃饭的时候听到袁小鱼这样说,黄洋洋啃了一口排骨说道:“我们单位参加考试的人很多都是客观题过了卡在主观题上了,好多连C证的线都没有达到。”

“这样啊,”袁小鱼咽下口中的菜,说道:“那我这次主观题就试试水吧,反正通过客观题考试了,可以保留成绩到第二年,第二年我在全力以赴攻克主观题。”

黄洋洋顾着啃骨头,没有说话,不过她给袁小鱼竖一个大拇指,表示点赞同意。

吃完饭后,袁小鱼并没有像往常一样和黄洋洋聊天,而是抓紧时间回窗口休息,等休息时间到了之后,她就赶紧起来准备窗口的资料。

因为比平时起得早了几分钟,又是一个人在做事,所以旁边的谢戈有些好奇,“小鱼,你们科长呢?怎么今天没有看到他,去开会去了吗?”

“科长公休了,”袁小鱼把前台收拾了一下,小声地和谢戈咬耳朵:“他前段时间和嫂子复婚了,正好最近女儿开学了家里不怎么忙,就和嫂子一起出去玩去了。”

“哦,再度蜜月啊,”谢戈捂着嘴笑道:“没想到付科长一把年纪了,还挺浪漫的啊,嫂子真是幸福啊。”

“应该是吧,”袁小鱼想起很久之前回单位拿文件,不小心在附近小区撞见李颂歌和付乐章两人,一个拿着双截棍,一个拿着平底锅对打的场面,嘴角抽了抽。

她是真的没有想到李颂歌长得文文弱弱,平时和人讲话也细声细气,居然会把双截棍舞得那么好,每一棍都精准地击中付乐章拿着的平底锅,而付乐章那么爆躁也只能被打得到处闪躲,根本没有回手的能力。

想着付乐章平时的爆脾气,袁小鱼还以为自己当时眼花看错人了,直到她用手机拍下来,认真辨别后才发现真的是付乐章两口子。

“也不知道婚姻给女人带来了什么,”袁小鱼偷偷翻着手机里面的照片,看着表情狰狞的李颂歌摇了摇头,这算是下了死手了吧,结果这两人居然还复婚了,真是......

“你好,”一个疲惫的女声突然在袁小鱼耳边响起,吓得她把手机给丢了出去。

手忙脚乱地接住手机,袁小鱼终于松了一口气,接着她才转头对着站在前台后,推着婴儿车的年轻女人不好意思地笑了笑,问道:“请问你有什么事情吗?”

年轻女人有些不好意思地把滑落到眼前的头发挽到耳后,抿了抿嘴说道:“我,我想问问生育方面的事情。”

“生育医疗费报销吗?现在是医保局的事情了,”袁小鱼第一反应就是过来办生育保险报销的,于是热情地给她指医保局的窗口,“往这边一直走,拐过去就能看到了,你直接和他们说报销就行了。”

年轻女人摇了摇头,说道:“不是啊,我不是报销生育保险的,”接着她从包里拿出身份证递给袁小鱼说道:“我是想问问生育津贴的事情,你能帮我查一查吗?”

袁小鱼习惯性的接过身份证看了一眼,然后发现不对又退了回去,说道:“杨曼丽啊,这个生育津贴也是医保局发放的,医疗保险的这些业务现在都从我们人社局换到医保局去了,我们已经不办这些个业务了。”

“不是,我是,就是......”杨曼丽一脸焦急的接过身份证,说了半天都没有说她想要做什么,结结巴巴的样子看得袁小鱼都心焦起来,于是她安慰杨曼丽道:“没事,有什么事情你可以慢慢说,没关系的。”

“不好意思啊,一孕傻三年,呵呵,”杨曼丽对着袁小鱼笑了笑,接着就狠狠地揪着自己的头发扯了几下,然后才好像是想起什么来着说道:“哦,是我生了孩子之后被公司无故解聘了,然后没有任何补偿,产假的时候享受的生育津贴金额与工资之间少了一大截,所以才想过来问问。”

袁小鱼站了起来正想阻止杨曼丽扯自己头发,但是见她扯了几下后放手了,于是讪笑着收回手说道:“哦,劳动纠纷啊,这个事情确实是归我们管。”

说完,袁小鱼让杨曼丽坐在椅子上,自己也顺势坐了下去,拿出记事本和签字笔,问道:“你想咨询什么啊?是投诉呢,还是希望我们调解,还是想要和公司打仲裁呢?”

“投诉的话,我就把这个事情转给我们劳动监察支队,调解的话,我们有劳动关系科专门负责,如果是想要劳动仲裁的话,你可以去仲裁委员会申请劳动仲裁。”

杨曼丽低头想了想,说道:“单位解聘我已经很久了,我请你们调解应该也没有什么用了,你能详细和我说说怎么申请劳动仲裁吗?”

袁小鱼看了看杨曼丽后面,这会儿倒是没有什么人在排队等着办事,于是她就笑了笑说道:“行吧,我和你解释一下。”

“其实你去仲裁委员会,可以先让仲裁员给你调解一下,”袁小鱼解释道,按照《劳动争议调解仲裁法》第五条来说,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。